¿Cuál es la mentalidad correcta para reinventarte profesionalmente?
Si dos personas tienen las mismas capacidades y talento, ¿por qué una logra sus objetivos y es más exitosa que la otra? ¿Por qué supera sus dificultades con mejor actitud? ¿Cuál es la razón de su entusiasmo por aprender y su productividad?
La mayoría de las personas de éxito, tienen en común una mentalidad fuerte, enfocada y resiliente, que los ayuda a salir victoriosos de los retos con los que se encuentran.
Hoy te traigo algunas ideas y ejemplos que te ayudarán a identificar si tienes una mentalidad de crecimiento o una mentalidad fija.
Mentalidad correcta en reinvención profesional
¿Cómo te ayuda una mentalidad correcta para reinventarte profesionalmente?
Estos son algunos de los beneficios que obtendrás al fortalecer tu forma de pensar y aproximarte a los retos que se presentan a diario:
– Continúas creciendo constantemente: Tienes la certeza de que, tus talentos y capacidades, se desarrollan con práctica constante y consistente.
– Te hace “más listo”: Entiendes que tu cerebro crece cada que te enfrentas a un reto y buscas la manera de salir adelante.
– Amplía tu perspectiva: Amplía tu mente y ves más posibilidades y soluciones, donde otros ven únicamente problemas.
– Multiplica tus posibilidades de éxito: Al influir en las decisiones que tomas, en tu perseverancia para alcanzar un objetivo y en los límites que te pones a ti mismo.
¿Qué es mentalidad de crecimiento y mentalidad fija?
Según la doctora en psicología Carol Dweck, profesora en la Universidad de Standford, la mentalidad impacta directamente en el éxito de las personas. En sus estudios, explica como tenemos dos tipos de mentalidades:
– Mentalidad de crecimiento: Entiendes que tu cerebro crece, cada que te enfrentas a un reto y buscas la manera de salir adelante
– Mentalidad fija: es cuando piensas que has llegado al límite de tu capacidad en un área de tu vida.
Sostiene además, que podemos tener los dos tipos de mentalidades, en diferentes áreas de nuestras vidas y que, por tanto, es vital que desarrollemos este tipo de mentalidad en nuestras áreas prioritarias. (Mindset, la actitud del éxito. Dweck, 2006, cap 5).
¿Cuáles son las características de una mentalidad ganadora o mentalidad de crecimiento?
Vamos a hacer un ejercicio que te ayudará a determinar, si tienes la mentalidad correcta para reinventarte profesionalmente.
Toma lápiz y papel y analiza, cuáles de las características posees:
- En cada cambio, ves una oportunidad.
- Aceptas tus fallos y los de otras personas como algo natural y necesario.
- Elevas constantemente tus estándares.
- Ves el esfuerzo como un proceso, para desarrollar tus habilidades.
- Perseveras y buscas opciones constantemente.
- Valoras más tu progreso, que el logro final.
- Eres consciente y amable con el lenguaje que usas, para dirigirte a ti mismo.
- Puedes compartir tus fracasos sin avergonzarte, ni culparte.
- Solicitas y aprendes del feedback que te ofrecen otras personas.
- Usas las palabras “todavía” o “aún”, en las áreas en las que tienes dificultades.
- Encuentras lecciones e inspiración en el éxito de otros.
- Sabes que Ejercitas tu cerebro habitualmente.
¿Cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento o mentalidad ganadora?
La Dra Dweck, doctora en psicología y profesora de la Universidad de Stanford, nos indica que adquirir una mentalidad de crecimiento es un proceso y el primer paso, es entender en cuál área de nuestra vida tenemos este tipo de mentalidad y creer que podemos cambiarla.
Cuando enfrentas un reto o una situación particular, surgen pensamientos y actuaciones, que te indican cómo estás reaccionando a la frustración, a las críticas, al éxito de otros…
Es en este momento, en el que tienes la opción de elegir, qué tipo de mentalidad desarrollarás (Dweck, 2015, pág. 3).
¿Cuáles son las características de una persona con mentalidad ganadora?
El 85% de tu éxito personal y profesional, depende de tu mentalidad. No importa que seas empleado, freelance, director de una compañía o dueño de ella. Necesitas una mentalidad fuerte, para emprender y gestionar los cambios que se presentan a diario.
Tener una mentalidad empresarial es…
- Trabajar y pagar el precio que requiere el emprender un cambio. La suerte tiene solo un pequeño porcentaje en este juego y el trabajo y la elección constante, tienen más del 85% del pastel.
- Tomar riesgos y a salir constantemente de la zona de comodidad. Hacer el ridículo, fallar y caer, es parte del viaje del emprendimiento y el cambio que exige mantenerse vigente en un mercado tan competitivo.
- Tener una agenda con prioridades muy bien definidas y un excelente manejo del tiempo. Generalmente el emprendimiento se hace en solitario y es una o dos personas, quienes hacen todas las labores de la empresa, administración, desarrollo del producto, ventas y comercialización.
- Gestionar la mentalidad acerca de la venta y otros temas que no son tus fortalezas. Buscando alianzas y sinergias, con otros profesionales que complementen tus debilidades.
¿Cuáles son los riesgos de quedarte inmóvil en etapas de insatisfacción laboral?
Creo firmemente que adquirir una mentalidad correcta para reinventarte profesionalmente, es una labor del día a día. Con cada una de las elecciones que tomamos, vamos dando rumbo a nuestros negocios y por tanto, a nuestras vidas.
Son muchos los miedos y temores que se disparan en procesos de cambio importantes en nuestras vidas, sobre todo, el miedo al fracaso en una reinvención profesional.
Las decisiones de hoy, son las que afectan el mañana que queremos construir. Aunque suene a cliché, el momento de actuar y de emprender es AHORA.
Si quieres ahondar un poco más en el tema de las competencias clave para desarrollar un actitud emprendedora, en el vínculo tienes una entrevista realizada a Karina Castro, experta en Comunicación y emprendimiento.
✨Más del 85% del éxito de emprendedor, profesional o empresario, está en su mentalidad ✨
Hasta la próxima, espero tus comentarios y si te gustó, comparte 😉
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