Es hora de fijar objetivos y metas SMARTER (más inteligentes). Me gustaría antes de continuar, hacerte una pregunta:
¿Qué tan cerca o lejos estás de tus objetivos? Te ha servido este año para acercarte o alejarte de tus metas?
Si has avanzado poco, incluso si has retrocedido, estás a tiempo de retomarlos e incluso redefinirlos si es necesario. Pero, ¿sabemos cómo fijar un objetivo? Aprendí que no era suficiente con que un objetivo fuese SMART (Inteligente), era necesario que fuese un objetivo SMARTER (más inteligente).
¿Qué son los objetivos y metas SMARTER?
SMARTER viene de un acrónimo en inglés que nos guía sobre cómo establecer esas metas de forma más inteligente. Después de todo, una buena fijación de metas y objetivos, es el primer paso para conseguir el éxito, que tanto deseamos.
Cuando eliges caminar en dirección hacia lo que realmente deseas, una dinámica positiva comienza a desarrollarse en tu vida.
¿Por qué son útiles los objetivos SMARTER?
Los objetivos SMARTER te brindan la claridad y el enfoque necesarios para aprovechar al máximo tus esfuerzos. También reducen la posibilidad de pasar por alto detalles mayores o menores que ayudarán o dificultarán tus esfuerzos para lograr tus objetivos.
Fijar metas SMARTER son una excelente manera de prepararte mentalmente para lo que viene. Con un mayor conocimiento de lo que debes hacer, te concentrarás y serás consciente de los momentos en los que tu atención debe dirigirse a otra parte.
¿Cómo fijar objetivos y metas Smarter?
Los objetivos SMARTER significan específicos, medibles, alcanzables, relevantes, de duración determinada, ecológicos y reajustables.
La definición de estos parámetros en relación con tu objetivo te ayuda a garantizar que sean alcanzables dentro de un período de tiempo determinado. Este enfoque elimina las generalidades y las conjeturas, establece un cronograma claro y facilita el seguimiento del progreso y la identificación de hitos perdidos.
Un ejemplo de una declaración de objetivo SMARTER podría verse así: Mi objetivo es [objetivo cuantificable] en [plazo o fecha límite]. [Los jugadores o equipos clave] lograrán este objetivo mediante [los pasos que tomará para lograr el objetivo]. Lograr esta meta [resultado o beneficio].
Ejercicio: Cómo escribir metas SMARTER
Para trazar metas inteligentes enuncia tu objetivo y pásale el siguiente filtro. Ve letra a letra, preguntándote si reúne las condiciones descritas.
Specific (Específico):
Que esté acotado y que sea perfectamente detallado, sin ninguna ambigüedad. Fija números y fechas de consecución reales.
“Quiero obtener más ingresos” u “obtener reconocimiento en las redes sociales” son demasiado amplios. Estas son algunas preguntas que te ayudarán a definir tu objetivo de forma específica:
- ¿Qué es lo que quieres realmente?
- ¿Quién está implicado?
- ¿Dónde y cuándo deseas alcanzarlo?
- ¿Cómo lo quieres conseguir?
Measurable (Medible):
Que puedas hacer un seguimiento para saber qué tan cerca o lejos estás de tu objetivo. Al medir tus progresos te mantienes en el camino, identificas cuándo hacer cambios y podrás identificar cuáles son las inversiones que te brindan mejores resultados.
Quiero ser mejor profesional o obtener reconocimiento de marca no son medibles. c
- ¿Cuánto? Defínelo en cifras, ratios, evoluciones, presupuestos.
- ¿Cómo sabrás cuando logres tu objetivo?
- ¿Qué evidencias necesitas para confirmarlo?
Attainable (Alcanzable):
Que sea lo suficientemente grande como para motivarte, pero que puedas llegar para no desanimarte.
“Quiero ser el CEO de la compañía en un año”, cuando llevas 6 meses trabajando o te falta formación, es un objetivo poco probable.
- Pregúntate: ¿Qué inversiones de tiempo, dinero y energía tendrás que hacer?
- ¿Alguien más lo ha logrado antes? Llegar al Everest cuando jamás has hecho una caminata de montaña, sería un ejemplo de una meta no alcanzable si no tienes un plan de entrenamiento que te de las capacidades para llegar allí.
Realistic (Realista):
Saber dónde estás, a dónde quieres llegar y qué medios necesitas para hacerlo. Ninguna meta es alcanzable si no tienes la energía o los recursos para dedicarle. Necesitas ser honesto contigo mismo, ya sabes hasta dónde pueden llegar tú y tu equipo, en este momento específico y con las circunstancias particulares.
- ¿Qué posibilidades reales hay de llegar a conseguirlo?
- ¿Cuáles son los posibles obstáculos que has de sortear?
- ¿Puedes comprometerte a lograr tu objetivo?
- ¿Sabes cuáles son los pasos que debes dar? y sobre todo, ¿estás lo suficientemente comprometido como para pagar el precio que ello requiere?
Time-bound (Temporal):
Fija un periodo lo suficientemente corto para evitar dar vueltas en derredor y lo suficientemente amplio, como para que lo haga alcanzable y realista.
Algún día no es una fecha. Limitar el tiempo te da un sentido de prioridad y te ayuda a organizar tus áreas en torno a otros objetivos.
- ¿Cuándo se supone que debe iniciar y terminar?
- ¿Cuáles son los pasos y los hitos críticos para lograrlo?
- ¿Cuáles son los resultados intermedios esperados y para cuándo?
Ecological (Ecológico):
Tener claras las consecuencias positivas o negativas de su consecución o no consecución sobre ti mismo y sobre tu entorno. Prevé el impacto en tu familia, en tu autoestima y tu entorno.
- ¿En qué te beneficia lograrlo?
- ¿Qué puedes perder?
- ¿Cómo cambia tu vida si lo logras?
- ¿Quién sale beneficiado o perjudicado?
Rewarding (que Recompense):
¿Merecen la pena las inversiones de tiempo, esfuerzo, dinero y energía que harás?
¿Se alinean tus objetivos con tus prioridades vitales?
Re-adjust (Reajustar)
Algunos autores definen la R como Reajustar. Ese paso final de evaluación para reajustar su enfoque. Tal como cuando vas siguiendo el navegador de tu coche y debes o quieres desviarte, el navegador recalcula y tienes una nueva ruta para llegar a destino.
Si piensas en tu objetivo SMARTER como un camino largo en el que hay muchos montañas que salvar, buscaremos juntos la mejor ruta de acuerdo a tus habilidades y posibilidades, ya sea tendiendo puentes, escalando las montañas, perforándolas o simplemente bordeándolas… Aquel plan de acción que decidas que es más adecuado para ti.
Qué hacer después de fijar objetivos y metas SMARTER
Me costó mucho digerir esta frase. Siempre he sido fan de la constancia y del trabajo bien hecho.
Me faltaba la estructura y la estrategia, estaba dejando que el tiempo pusiera todo en su sitio. Pero luego te das cuenta de que, esto no es suficiente.
Una buena dosis de proactividad con estrategia, puede dar un gran empujón.
Si ya has fijado objetivos SMARTER y tienen un hilo conductor con tu propósito de vida, entonces ya tienes una brújula y una linterna, que te guiarán a lo largo del camino.
Ahora entras tú a fijar la mejor estrategia para llegar a destino. No es suficiente con tener un camino perfilado y el deseo de seguir avanzando. Se necesita un líder que trace la ruta.
Guía para una buena planeación de metas:
Hay otras técnicas y herramientas muy útiles para trazar metas y tener más probabilidades de cumplirlas.
- OBJETIVOS PINCEL: Cómo fijar objetivos que dan sentido a la vida.
- POCEERTE: un acrónimo para fijar objetivos y alcanzar tus metas fácilmente.
Empieza hoy mismo a fijar objetivos y metas SMARTER. Deja de soñar y da el primer paso, ponte en contacto, puedo ayudarte a conseguirlos.
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