Creatividad y satisfacción personal

Expertos en creatividad 

Investigando sobre cómo fomentar la creatividad, me encontré con una entrevista de Teresa Amabile publicada en la BBC. Esta psicóloga y docente de la Escuela de Negocios de Harvard, lleva 45 años investigando sobre la creatividad y se ha especializado en el comportamiento organizacional.

Creatividad y satisfacción personal ¿Por qué disfrutas creando?

La satisfacción en la vida no está vinculada a lo que hacemos en nuestro tiempo libre, cuando podemos ser “nosotros mismos”. Está asociada a un componente muy específico del horario laboral: la posibilidad de aplicar la creatividad en nuestras carreras.

Teresa Amabile

Ajá, me dije a mi misma: ¡Es por ello que disfruté tanto cuando fui Gerente del Departamento de Marketing de mi empresa! ¡Es por ello que me siento tan satisfecha, cuando estoy escribiendo para las redes e inventando las mil y una formas, de tener más y mejores clientes!

¿Por qué la creatividad juegan un papel fundamental en tu satisfacción personal?

Amabile nos indica que hay tres razones por las que la creatividad juega un papel tan importante en la satisfacción personal: la superación de retos complejos, el desarrollo de talentos y habilidades para hacerlo y la construcción de relaciones más estrechas, durante el proceso.

Te invito a que reflexiones la mentalidad creativa, respondiendo a las siguientes preguntas:

Mejora tu percepción de autovalía

¿Qué situación puedes recordar en la que hayas resuelto un problema o te hayas enfrentado a un reto, que inicialmente parecía imposible? ¿Cuáles fueron las emociones que experimentaste al resolverlo? ¿Qué pensabas acerca de ti mismo?

No siempre nos enfrentamos a situaciones fáciles y suele coincidir, que el grado de satisfacción que sentimos, es directamente proporcional a la dificultad del problema que hayamos resuelto.

Crecimiento y desarrollo de habilidades

¿Qué talentos o habilidades tuviste que rescatar o desarrollar, para solucionar ese problema que te traía de cabeza? ¿Cuáles necesitarías en este momento para resolver la situación que aún tienes pendiente?

La definición de creatividad en la psicología organizacional es muy apropiada en este punto: “Creatividad es la producción de ideas nuevas (que no se haya hecho antes) y apropiadas (útiles, valiosas y dirigidas a un objetivo).

En resumen, encontrar nuevas formas de conseguir tus objetivos profesionales, usando o desarrollando tus habilidades y talentos.

Compromiso con la tarea

¿Qué significado especial tenía para ti o adquirió, esa tarea difícil que resolviste? ¿Qué tanto puedes decir que estabas comprometido como para resolverlo?

Resulta que cuando te comprometes de verdad con aquello que quieres sacar adelante, las ideas fluyen más fácilmente que cuando no estás interesado en un tema en particular.

Estrechar relaciones personales

¿Quién te ayudó a resolver el acertijo o la situación que encontrabas especialmente compleja? ¿Cómo fue la relación con esa persona, desde que superaron ese reto juntos?

Tanto las dificultades, como los triunfos compartidos, estrechan y refuerzan relaciones, una de las áreas más importantes de satisfacción personal.

En el próximo post veremos más formas para desarrollar la creatividad y continuar por un camino de crecimiento, satisfacción y logros.